Vom Wissen zum Wirken: Transformation aktiv gestalten
Für Führungspersonen aus Pflege, Medizin, Therapie und Management.
Das deutsche Gesundheitswesen steht vor großen Herausforderungen. Während das theoretische Wissen über moderne Führung wächst, fehlt im Alltag oft der Raum für konkrete Umsetzung. Genau hier setzt das Healthcare Leadership Forum 2026 an.
Am 1. Dezember 2026 laden wir Führungspersonen aus Pflege und Medizin, Therapie und Management in die Denkfabrik Hannover ein. Wir setzen auf das interprofessionelle Netzwerk für mehr Innovation und auf gezieltes Empowerment durch Future-Work-Konzepte, um psychologische Sicherheit und Selbstwirksamkeit in den Kliniken und Gesundheitseinrichtungen nachhaltig zu stärken.
Liebe Teilnehmende,
im Gesundheitswesen gibt es viele klare Vorstellungen davon, wie gute Führung aussehen könnte – oft fehlen nur die Menschen, die eine Idee mitdenken und wachsen lassen. Genau diesen Raum wollen wir mit dem Healthcare Leadership Forum schaffen: einen Ort, an dem sich Menschen mit echtem Gestaltungswillen begegnen, sich vernetzen und gegenseitig bestärken.
Hier darf gedacht werden, bevor es fertig ist. Statt „das geht nicht“ fragen wir: Was wollen wir erreichen – und was bräuchte es dafür? Wir freuen uns auf einen Tag voller Impulse, ehrlicher Gespräche und der gemeinsamen Gewissheit: So soll Gesundheitswesen sein.
Herzlich willkommen!
vormittags: Inspiration und Diskurs
nachmittags: Transfer und Praxis
Begrüßung durch die Veranstalterinnen: Vision und Zielsetzung des Forums.
Dr. Nico Rose – Organisationspsychologe, Experte für Positive Psychologie und Bestsellerautor – über die Treiber des Wandels.
Ein Stuhl bleibt frei – wer mitdiskutieren will, steigt ein.
In vier parallelen Tracks erarbeiten Sie in kleinen Gruppen konkrete Lösungen für den Arbeitsalltag.
Präsentation der Ergebnisse aus den Workshops im Plenum.
Zusammenfassung und Ausblick durch die Veranstalterinnen.
Austausch zwischen Pflege, Medizin und Management – die Berufsgruppen sitzen hier nicht getrennt, sondern arbeiten am selben Tisch.
Moderne Formate wie die Fishbowl-Diskussion sorgen dafür, dass alle zu Wort kommen – nicht nur die auf der Bühne.
Innovative Themen werden hier als Erstes diskutiert, auch ohne fertige Schablone für die Umsetzung. Es entsteht Raum für kontroverse Diskussionen und für gemeinsame Ziele und Wege.
Jede Session endet mit einem konkreten Ergebnis für die eigene Einrichtung. Sie fahren nicht mit Notizen nach Hause, sondern mit einem nächsten Schritt.
Wie lässt sich das fordernde Tagesgeschäft verlässlich steuern und gleichzeitig zukunftsweisende Innovationen wie Künstliche Intelligenz wirksam implementieren? Dieser Workshop widmet sich der zentralen Führungsaufgabe der Ambidextrie – dem gekonnten Meistern des Spagats zwischen bestehender Effizienz und notwendiger Erneuerung. Die Teilnehmenden analysieren gemeinsam, welche organisatorischen Rahmenbedingungen transformationale Prozesse stützen oder hemmen und welches Mindset erforderlich ist, um scheinbare Widersprüche produktiv aufzulösen. Anhand konkreter Praxisbeispiele werden handlungsorientierte Ansätze erarbeitet, die den direkten Praxistransfer in die eigene Organisation sicherstellen.
Moderne Führung im Gesundheitswesen bewegt sich weg von reiner Anweisung hin zu Inspiration, psychologischer Sicherheit und echter Stärkung des Teams. In diesem praxisintensiven Track erleben die Teilnehmenden konkrete Coaching-Ansätze zur Steigerung des Empowerments auf Augenhöhe. Durch interaktive Simulationen realer Situationen werden neue Handlungsspielräume erfahrbar gemacht, reflektiert und auf die eigene Leitungsrolle übertragen. Der Fokus liegt darauf, die Voraussetzungen für eine tragfähige Vertrauenskultur zu schaffen, die Mitarbeiterbindung stärkt und die Selbstwirksamkeit im Team spürbar erhöht.
Der anhaltende Fachkräftemangel erfordert ein grundlegendes Umdenken: Flexibilität und zeitgemäße Arbeitsstrukturen müssen zum Standard im Gesundheitswesen werden. In diesem Workshop stehen agile Ansätze zur Selbstorganisation von Teams sowie innovative, flexible Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden diskutieren fundiert über Chancen, Machbarkeiten und systemische Grenzen im Alltag von Pflegefachpersonen. Ziel ist es, konkrete Wirkprinzipien für zeitgemäße Arbeitswelten herauszuarbeiten und direkt in die eigene Führungspraxis zu integrieren.
In volatilen und herausfordernden Zeiten wird die psychische und physische Stabilität von Pflegenden und Führungspersonen zur unverzichtbaren Kernaufgabe. Dieser Workshop vermittelt wissenschaftlich fundierte Impulse aus der Sportpsychologie, Resilienzforschung und der modernen Frauengesundheitsprävention. Die Teilnehmenden erarbeiten, wie Spitzenleistung im Berufsalltag mit notwendiger Regeneration in Einklang gebracht werden kann und wie lebensphasenorientierte Konzepte – vom Berufseinstieg über Frauengesundheit und Nachtarbeit bis hin zu späteren Berufsphasen – wirksam und nachhaltig im Betrieb etabliert werden.
In der Fishbowl-Diskussion stellen sich diese Expertinnen und Experten Ihren Fragen.
Alte Dreherei – Denkfabrik Hannover
Alte Dreherei – Denkfabrik Hannover
Kronenstraße 7B
30161 Hannover
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Route und Umgebung auf einen Blick
Die Plätze sind limitiert.
Für die Pflege sind Fortbildungspunkte beantragt. Sobald die Zusage vorliegt, ergänzen wir sie hier.
Bis vier Wochen vor der Veranstaltung ist eine Stornierung kostenfrei möglich. Danach ist keine Stornierung mehr möglich – der Platz kann aber auf eine andere Person übertragen werden.
